IT-компанія двох співвласників — Михайло ТА Владислав, долі 50/50. Фокус: курси як вхід → кастомні AI-рішення як апсейл. Команда 5–7 осіб, прозорий розподіл прибутку.
Кожна роль — окрема картка з власним посиланням. Натисніть на роль → картка відкривається по центру екрана, URL змінюється на /#role-name. Кнопка «🔗 Перейти за посиланням» зверху картки копіює URL — можна шерити в Telegram, додавати в закладки, відкривати окремо.
Долі в компанії — фіксовані 50/50 (статут ТОВ, окремий документ). Розподіл чистого прибутку та винагорода команди — окремі документи, переглядаються щороку. Нижче — модель Року 1: правила без числових прикладів.
| Джерело | Тариф / Діапазон | Хто отримує % |
|---|---|---|
| 📚 Курс — стартовий тариф | $250 | Marketing, Sales |
| 🎓 Курс — преміум-тариф | $600 | Marketing, Sales |
| 🤖 AI-кастом — контракт | $1,500 – $3,000 | Marketing, Sales, PM, AI Lead, Integrator |
| Загальна виручка компанії | = виручка курсів ($250/$600) + виручка AI-кастому ($1,500–$3,000 за контракт) | |
| Роль | Формула | % виручки* |
|---|---|---|
| 📣 Marketing | 7% курси + 2% AI | 4,5% |
| 🎯 Sales | 10% курси + 15% AI | 12,5% |
| 📋 Project Manager | 10% AI · +5% бонус | 5–7,5% |
| 🤖 AI Lead | 10% AI · +5% бонус | 5–7,5% |
| 🔌 Integrator | 5% AI · +5% бонус | 2,5–5% |
| Σ Команда — база (без бонусів) | сумарно з виручки | 29,5% |
| Σ Команда — з усіма бонусами | PM + AI Lead + Integrator hit план | 37% |
* Розрахунок при типовій структурі виручки 50% курси + 50% AI-кастом. Якщо AI-частка більша — % команди ростуть.
Окремо понад це: ⚙️ Op Manager — фікс + 5% від чистого прибутку · 📚 Content Producer — ⏳ обговорюється · 🤝 Аутсорс (бух + юр) — ретейнер.
| Куди йде | Призначення | % від net |
|---|---|---|
| ↓ 50% — реінвест у три фонди | ||
| 📣 Фонд маркетингу | ads, креативи, лендинги, трафік | 20% |
| 🧪 Фонд розробки нових продуктів | R&D, нові AI-моделі, MVP | 15% |
| 🌱 Фонд розвитку | резерв, обладнання, навчання, бонуси команді | 15% |
| ↓ 50% — дивіденди засновникам | ||
| 👤 Михайло | виплата щокварталу | 25% |
| 👤 Владислав | виплата щокварталу | 25% |
⚠️ Долі (50/50) і розподіл прибутку — два різні документи. Долі фіксовані надовго (статут ТОВ). Розподіл прибутку — річна угода: у Році 2 співвідношення reinvest/founders можна змінити.
🔐 Один спільний банківський рахунок ТОВ. Ключі — у обох. Михайло ТА Владислав мають однаковий доступ: виписки, операції, перекази. Платежі понад порогову суму — підтвердження від обох. Деталі — у founder-картці зверху.
Партнерство 50/50 — це класична пастка тупикових рішень. Обов'язково оформіть це до старту.
Конкретний порядок дій, щоб не загубитися в стратегії. Кожен пункт займає 1–3 дні максимум.